Trouver son projet professionnel :

Le bilan de compétences permet de faire l’analyse et la synthèse de ses expériences, pour pouvoir repérer :
Ses compétences, ses connaissances, ses points forts, ses points de progrès,  ses intérêts et ses motivations.

Un bilan de compétences en 3 phases :

Une phase préliminaire qui a pour objet :
– De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
– De définir et d’analyser la nature de ses besoins ;
– De l’informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d’investigation qui se déroule de la manière suivante  :
– Analyse du parcours, des compétences et des connaissances
– Mise à plat des intérêts et des motivations, Autodiagnostic de personnalité : points forts et points de progrès
– Recherche documentaire, enquêtes métiers
– Identifications de projets professionnels prenant en compte le marché du travail et la faisabilité du projet.
Une phase de conclusion qui, permet au bénéficiaire :
– De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
– De recenser les facteurs susceptibles de favoriser  la réalisation du projet professionnel ou de formation
-D’avoir un plan d’action pour la mise en œuvre du projet.
Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse.